Lic. Manuel Amaya, director de Colabora Legal
“Te explico tu caso en lenguaje claro y con números. Si no te conviene demandar, también te lo digo.”
¿Tu despido fue injustificado? Revisa si te pasó algo de esto
Si te identificas con al menos una, es probable que tengas un caso. Revísalo hoy, sin costo.
¿Qué puedes reclamar si te despidieron sin causa?
La ley te deja elegir entre dos caminos (art. 48 LFT). Te ayudamos a decidir cuál te conviene según tu antigüedad y tu situación.
Indemnización
Tres meses de salario, más prima de antigüedad y lo que ya te habías ganado: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales.
Reinstalación
Si prefieres conservar tu trabajo, puedes exigir que te regresen a tu puesto en las mismas condiciones que tenías.
Salarios caídos
Si vas a juicio y la empresa no prueba una causa justificada, te debe los salarios desde el despido, hasta por 12 meses, con la indemnización o con la reinstalación.
Así trabajamos tu caso
Mándanos fotos por WhatsApp
Tu último recibo, lo que te quieren hacer firmar y la fecha en que entraste. No necesitas tener todo.
Te decimos cuánto y cómo
Cálculo de lo que te corresponde y la estrategia: negociar con la empresa, conciliar o demandar.
Te representamos hasta cobrar
En el Centro de Conciliación Laboral y, si no hay acuerdo, ante el Tribunal Laboral.
¿Cuánto cobramos?
La revisión inicial es sin costo.
No pagas nada por adelantado. Cobramos un porcentaje de lo que recuperes, solo cuando tú ya cobraste:
Te lo damos por escrito antes de que firmes cualquier cosa.
¿Te dijeron que vayas a la Junta de Conciliación y Arbitraje?
Las Juntas ya no reciben demandas nuevas. Hoy primero se acude al Centro de Conciliación Laboral y, si no hay acuerdo, al Tribunal Laboral. Te acompañamos en las dos etapas para que no llegues solo frente a los abogados de la empresa.
Lo que dicen nuestros clientes
Ver las 5 opiniones en GooglePreguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Por despido, dos meses desde el día siguiente a la separación (art. 518 LFT). Si se te pasa, pierdes el derecho a la indemnización o a la reinstalación.
Ya firmé mi finiquito. ¿Perdí todo?
No necesariamente. Tus derechos son irrenunciables y un convenio que te da menos de lo que marca la ley puede impugnarse. Mándanos foto de lo que firmaste.
No tenía contrato firmado. ¿Tengo derechos?
Sí. La falta de contrato escrito es responsabilidad del patrón y no te quita derechos. La relación se prueba con recibos, depósitos, mensajes o testigos.
Me obligaron a renunciar. ¿Puedo reclamar?
Sí, si hubo presión, amenazas o engaño. Lo importante es reunir pruebas pronto: mensajes, testigos y cómo te hicieron firmar.
¿Por qué no voy a la Procuraduría, si es gratis?
Es una opción válida. Con nosotros tienes un abogado que lleva tu caso de principio a fin, te responde el mismo día y negocia por ti desde la primera audiencia.
Cada día cuenta. Revisa tu caso hoy.
Sin costo y sin compromiso. Tu información es confidencial.