Asesoría laboral en México por despido
Documentos legales para empresas: Paquete Blindaje Legal 25 formatos legales y laborales editables Protege y estructura tu empresa
Última actualización: 23 de octubre de 2026

RESPONSABLE
Collaborare S.C., con domicilio en Francisco de Quevedo 193, Colonia Arcos Vallarta, Guadalajara, Jalisco, es responsable del tratamiento de los datos personales que recaba. Para cualquier asunto relacionado con este aviso de privacidad, puede escribir a central@colaboralegal.net.

DATOS QUE RECABAMOS
Podemos recabar datos de identificación y contacto, así como información necesaria para evaluar y atender una consulta o posible asunto laboral: datos de empleo, fechas relevantes, salario aproximado, relación con el patrón, documentos laborales y comunicaciones relacionadas.

De manera excepcional, una persona puede compartir información sensible, por ejemplo datos de salud, vida sexual, hostigamiento o acoso. No solicitamos detalles sensibles durante la primera orientación. Si resulta indispensable tratarlos, solicitaremos el consentimiento expreso correspondiente, salvo los supuestos legales aplicables.

FINALIDADES PRINCIPALES
Usaremos los datos para: identificar y contactar a la persona interesada; evaluar preliminarmente la viabilidad de una consulta o representación laboral; brindar orientación, gestionar una cita o, en su caso, prestar servicios profesionales; integrar y resguardar el expediente que resulte necesario; verificar conflictos de interés; calcular y cobrar los honorarios pactados; cumplir obligaciones legales; y medir el origen de los contactos y la calidad de nuestros canales de atención.

No utilizaremos los datos para finalidades de mercadotecnia ajenas a la atención solicitada sin solicitar autorización cuando corresponda.

TRANSFERENCIAS Y ENCARGADOS
Collaborare S.C. podrá apoyarse en proveedores tecnológicos de mensajería, alojamiento, almacenamiento, agenda y gestión de contactos que traten datos exclusivamente por cuenta de Collaborare S.C. y bajo medidas de confidencialidad y seguridad. No venderemos sus datos personales. Las transferencias a terceros se realizarán únicamente cuando exista autorización, una obligación legal o un supuesto permitido por la normativa aplicable.

CONSERVACIÓN Y SEGURIDAD
Conservaremos los datos durante el tiempo necesario para cumplir las finalidades informadas, atender obligaciones legales y proteger derechos derivados de la relación profesional. Los datos de personas que no contraten servicios se eliminarán o anonimizarán cuando dejen de ser necesarios. Adoptamos medidas administrativas, técnicas y físicas razonables para prevenir el acceso, uso, pérdida, alteración o divulgación no autorizados.

DERECHOS ARCO Y REVOCACIÓN
Usted puede solicitar el acceso, rectificación, cancelación u oposición al tratamiento de sus datos personales, así como revocar el consentimiento que hubiera otorgado, enviando una solicitud a central@colaboralegal.net. Indique su nombre, un medio para recibir respuesta, el derecho que desea ejercer, los datos involucrados y, cuando corresponda, los documentos que acrediten su identidad o representación.

Responderemos en un plazo máximo de veinte días contados a partir de la recepción de la solicitud y, de resultar procedente, la haremos efectiva dentro de los quince días siguientes, salvo las ampliaciones permitidas por la ley.

CAMBIOS AL AVISO
Cualquier modificación a este aviso de privacidad estará disponible en este sitio web. Al proporcionar sus datos por los canales de Collaborare S.C., usted reconoce haber tenido a su disposición este aviso de privacidad.

Contratación y relación laboral

  1. Carta oferta laboral
  2. Acuerdo de confidencialidad laboral — NDA
  3. Contrato de prestación de servicios sin relación laboral
  4. Contrato de jornada discontinua
  5. Contrato por tiempo determinado para teletrabajo
  6. Contrato por tiempo determinado
  7. Contrato por tiempo indeterminado con capacitación inicial para teletrabajo
  8. Contrato por tiempo indeterminado con capacitación inicial
  9. Contrato por tiempo indeterminado con periodo de prueba mayor a 30 días para teletrabajo
  10. Contrato por tiempo indeterminado con periodo de prueba mayor a 30 días
  11. Contrato por tiempo indeterminado con periodo de prueba de 30 días para teletrabajo
  12. Contrato por tiempo indeterminado con periodo de prueba de 30 días
  13. Contrato por tiempo indeterminado para teletrabajo
  14. Contrato por tiempo indeterminado

Operación y control interno

  1. Reglamento Interior de Trabajo
  2. Acta de notificación de sanciones
  3. Acta administrativa de persona trabajadora ausente
  4. Acta administrativa de persona trabajadora presente
  5. Checklist de autoauditoría laboral

Terminación de la relación laboral

  1. Aviso de rescisión ante el Tribunal Laboral
  2. Formato de aviso de rescisión laboral
  3. Aviso de rescisión con entrega personal
  4. Entrevista de salida por renuncia
  5. Recibo de finiquito
  6. Convenio de terminación laboral
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