Blog legal en México

Tabla de contenidosUna empresa comienza a recopilar datos personales incluso antes de contratar. Desde que recibe un currículum, un número telefónico o una referencia laboral, ya está tratando información que debe utilizarse de manera responsable.¿Qué es un aviso de...

Tabla de contenidos¿Qué es una carta responsiva de equipo de trabajo?¿Es obligatorio utilizar una carta responsiva?¿Qué debe contener una carta responsiva de equipo de trabajo?1. Datos de la empresa2. Datos de la persona trabajadora3. Identificación del equipo4....

Tabla de Contenidos¿Qué es la jornada laboral?¿Cuál es la jornada laboral máxima en México durante 2026?Tipos de jornada laboralJornada diurnaJornada nocturnaJornada mixta¿La hora de comida cuenta como tiempo de trabajo?¿Por qué es importante llevar un control de...

Tabla de contenidos¿Qué es un contrato laboral?¿Qué es un contrato de prestación de servicios?Diferencias entre contrato laboral y prestación de servicios¿Qué es la subordinación laboral?Señales de que necesitas un contrato laboral1. La persona cubrirá un puesto...

Tabla de contenidosFiniquito y liquidación laboral: ¿cuál es la diferencia 2026?Cuando termina una relación de trabajo, es frecuente utilizar los términos finiquito y liquidación laboral como si fueran exactamente lo mismo. Sin embargo, cada concepto responde a...

Tabla de Contenidos¿Qué es un acta administrativa laboral?¿La Ley Federal del Trabajo regula las actas administrativas?¿Cuándo conviene levantar un acta administrativa laboral?¿Cuándo no debe utilizarse un acta administrativa?Diferencia entre acta administrativa y...

Tabla de ContenidosVacaciones, permisos e incapacidades: ¿cuál es la diferencia?VacacionesPermiso laboralIncapacidad laboral¿Por qué es importante documentar vacaciones y ausencias?¿Cuántos días de vacaciones corresponden en México?¿Las vacaciones deben disfrutarse de...

Tabla de ContenidosLos formatos legales pueden ayudar a una empresa a documentar contrataciones, permisos, entrega de herramientas, obligaciones de confidencialidad, incidencias y otros procesos habituales.¿Qué son los formatos legales?¿Qué determina la utilidad de un...

Tabla de ContenidosProteger información confidencial es una responsabilidad que comienza mucho antes de que ocurra una filtración. Las empresas comparten diariamente datos, documentos, procesos y estrategias con trabajadores, proveedores, clientes, socios, contadores,...

Tabla de ContenidosLa carta oferta, el contrato laboral y el Reglamento Interior de Trabajo cumplen funciones diferentes dentro de una empresa.¿Cuál es la diferencia entre carta oferta, contrato laboral y reglamento interior?¿Qué es una carta oferta laboral?¿Para qué...

Tabla de ContenidosContratar al primer empleado representa un momento importante para cualquier negocio. Significa que la operación está creciendo, pero también que comienzan responsabilidades laborales, fiscales, administrativas y de seguridad social.¿Qué...

Tabla de ContenidosBuscar un contrato laboral descargable suele ser uno de los primeros pasos que realiza una empresa cuando necesita contratar personal en México.¿Qué es un contrato laboral descargable?¿Qué es un contrato individual de trabajo?¿Es obligatorio firmar...

Tabla de ContenidosUn expediente laboral permite reunir, organizar y conservar la documentación generada desde que una persona participa en el proceso de contratación hasta que termina la relación de trabajo.¿Qué es un expediente laboral?¿Es obligatorio tener un...

Tabla de ContenidosTener trabajadores sin contrato laboral no significa que la empresa se encuentre libre de obligaciones. La relación de trabajo puede existir desde el momento en que una persona presta un servicio personal, recibe un salario y se encuentra bajo la...

Tabla de contenidosLos documentos laborales permiten que una empresa deje constancia de cómo contrata personal, qué condiciones acuerda, cómo administra incidencias y de qué manera termina una relación de trabajo.¿Qué son los documentos laborales?¿Todas las empresas...